近日，在北京市总工会组织开展的首都职工教育培训示范点的创建和申报工作中，我会荣获“首都职工教育培训示范点”称号。

        据悉，北京市总工会在全市范围内开展的首都职工教育培训示范点的创建和申报工作，是为落实《北京市总工会关于加强首都职工技能人才培训的实施意见》精神，推动首都职工教育联盟创建。旨在企业、院校、培训机构和行业协会等教育培训机构中设立首都职工教育培训示范点（以下简称“示范点”），聚焦促进教学过程和生产过程的对接，通过购买服务的方式对课程、师资和教育培训主体进行发掘、支持与统筹，引导和支持教师、专家、劳模、工匠等各类师资和行业骨干参与企业、地区和行业职工教育培训，打造一支扎根生产一线深谙产业背景的职工教育培训师资队伍，建设与首都高素质职工发展需要相适配的课程体系，建立工会广泛联系教育培训机构和各类师资的机制，持续提升首都职工教育培训的整体供给能力。示范点的建设标准：按照专业（工种）特色建设，主要服务于北京“四个中心”功能定位和北京“四个服务”水平提高。优先建设符合首都产业转型升级、城市建设与管理、生活性服务业品质提升和京津冀协同发展需求，利于首都职工政治素质和综合素养提升，侧重技术含量高、通用性广、服务民生和产业急需的专业或工种，首批建设100个。
        活动自2020年4月14日启动以来，历经自荐申报、专家评审、网上公示等环节，最终认定100个首都职工教育培训示范点。我会在398家申报单位中脱颖而出，榜上有名，获得“首都职工教育古建文化与技艺培训示范点”荣誉称号。
        此次申报过程中，我们正经历建国以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的新冠肺炎疫情，给人民群众的身体健康和生命安全造成严重威胁，正常的工作和生活受到了严重影响。对此，协会领导高度重视，确定以文物古建园林分会专业特点，按照《关于开展首都职工教育培训示范点创建和申报工作的通知》要求来组织申报。于是分会马上进入了紧张的申报工作状态，由于接到通知时距离申报工作结束还有不到一周时间，在时间紧任务重的情况下，分会克服一切困难，在协会领导下，分会领导精心组织，专家积极献策，认真对待，有条不紊，线上沟通，线下集中，夜以继日，精干高效的完成了申报工作。    
        以“弘扬和传承中华传统文化，做好古建行业人才培养”为宗旨，按照市总工会职工大学签订合作协议框架的要求，认真履行协议内容。组织一批具有丰富经验和深厚造诣的文物古建工程专家教授、劳模工匠等老一代行业骨干参与职工教育培训，以北京标志性的故宫、长城、四合院及凝固其上的传统文化为切入点，将他们几十年积淀的文化精髓通过言传身教、观摩交流传承给新一代文物古建工程行业骨干，使之开拓视野，博采众长，并通过他们在文物古建工程业内开花结果，形成新的传承发展的文化创意源泉和头脑风暴，真正做到传承基础之上的发展，以及发展条件下的传承。为此，本次申报项目确定的主题是《古建文化，历久弥新》，甄选了六项内容：中国古代建筑文化的传续、老城保护与房屋修缮、古建工程的传承与发展、故宫古建的文化创意、城市规划与古城保护、长城国家文化公园与长城文化带。培训对象为劳动模范、工匠、技师、文物古建工程技术骨干人员等。课程安排为48学时，教学形式采用“两个结合”，即理论知识与实践经验相结合，课堂讲授与现场讲解相结合。

         8月17日下午，市总工会职工大学召开了《2020年首都职工教育培训示范点工作推进会》。赵建军副院长就示范点的总体情况，包括：示范点管理办法、合作框架协议、匠师队伍建设及职工教育培训联盟等作了介绍。他以“点、线、面、体”概况了此次示范点的意义和作用，以教育培训单位为点，示范点与职大互动为线，教育联盟为面，通过互联网联系各示范点，共同组体。面向社会推动职工教育培训工作，从而提升行业培训标准、服务品质以及职工的综合素质等。随后，与会各单位相继发言，针对本次培训项目预算说明及实施要求等问题进行了交流讨论。

         我分会秘书长张卫星作了发言，他首先感谢市总工会职大在此次申报中给予的信任和荣誉。简要介绍了必威手机网页版官网和文物古建园林分会的基本情况，阐述了本次特色简要培训项目的内容、专家团队及组织实施情况。希望通过此项培训，逐步建立起薪火相传的长效机制，不断完善，保留下来，持续下去。
        “首都职工教育培训示范点”荣誉在手，我们倍感压力，定将珍惜，再创佳绩。